全警发力写就平安黄石答卷——全市公安机关2023年上半年工作综述

     8月21日，市公安局召开全市公安工作半年讲评会，副市长，市公安局党委书记、局长黄志勇出席会议并讲话。

　　会议通报了全市公安机关上半年绩效考核及重点工作进展情况，充分肯定了上半年全市公安工作成效，要求全市各级公安机关坚决落实市委、市政府和省公安厅的部署要求，确保各项工作在全省全市争先进位、保持第一方阵——

　　全市刑事警情、发案同比分别下降13.8%、14.07%，非警务矛盾纠纷分流化解等工作在全省交流经验，涌现出全国公安机关成绩突出个人鲁伟等一批先进典型……2023年上半年，市公安局全力抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，坚决守牢政治安全、社会稳定、公共安全，全市公安工作取得了新发展新进步，用实实在在的业绩描绘出一幅平安画卷，为黄石加快打造武汉都市圈重要增长极创造了良好的政治社会环境。

　　打造平安建设新名片

　　平安是最大的民生。市公安局始终坚持底线思维，各类打击整治板块轮动，城市安全指数持续提升，平安已成为黄石最美的城市名片。

　　以“雷火2023”专项行动为牵引，保持对突出违法犯罪严打高压态势。聚焦专项整治，今年上半年市公安机关常态推进扫黑除恶；开展禁毒清源行动，打处毒品犯罪嫌疑人192名；推进猎狐、云端等专项行动，侦办经济案件87起，挽回经济损失2亿元；侦办食药环案件25起、森林犯罪案件45起，同比上升60%、181%。聚焦民生案件，建设民生案件集约化数智侦查中心（战狼平台），打造民生案件侦查打击“现代警务工厂”，全市“两抢”案件全破，传统盗抢骗案件现勘率、破案率，排名全省第一；采取异地调警、联合执法等方式，侦破黄赌刑事案件88起，查处行政案件408起。聚焦新型犯罪，落实打击治理电诈“受勘立研交办督结防治宣”工作法，拨打劝阻电话56万通，破电诈案684起、打处1053人，追回资金903.2万元。

　　同时，制定大型活动突发事件应急处置预案，完成重大安保任务32起；严格落实“135”快反机制，抓获违法犯罪人员189人；深入开展交通安全隐患排查整改，全市435处临水临崖路段全部完成整改。

　　忠诚使命勇担当，砥砺奋进保平安。市公安局明确，今年下半年将继续聚焦主责主业，以重要节点安保为抓手，强化预知预警，依托“情指行”一体化机制，持续强化预知预警能力；强化重点稳控和隐患摸排，落实突出矛盾纠纷“双线下发，跟进督导”，继续开展临水临崖、急坡陡弯道路安全隐患排查整改，加大校园、危爆、水电油气等行业监管力度，严防发生重大案件、事件和事故。同时聚焦“雷火”抓打防，以“夏季—雷火”行动为抓手，严打突出违法犯罪，再研判确定一批重点场所、重点路段、重点部位，精准查处一批违法犯罪、抓获一批在逃人员；每日研判警情高发易发重点部位，提高巡逻针对性，压降警情发案。保持对涉黑恶、黄赌毒等高压严打态势，重点案件挂牌督办；严厉打击治理电信诈骗、跨境赌博等违法犯罪；深化“战狼平台”建设，精准打击传统盗抢骗等民生案件，确保社会安定、群众安宁。统筹推进打防管治宣等各项工作，发挥好考核“指挥棒”作用，不断提升群众安全感满意度。

　　塑造服务发展新平台

　　人民公安为人民！

　　市公安局始终坚定这一根本政治立场，坚持围绕中心，服务大局，始终与全市经济建设同频共振。

　　今年上半年，市公安局切实夯实基层防范基础，在全省率先实现警综平台处警精确至社区级，视频图像数据常态化治理工作被公安部肯定推介。建成并验收合格“智慧安防小区”376个，覆盖小区居民80.36万人；常态化开展“找堵防”，整改销号各类窟窿隐患1602起，整改销号率96.27%。完成公安一体化平台与政法综治平台对接，研发警格快递微应用，334名社区民警主动认领5400个综治网格。

　　细化110与12345平台101项事务在线互转，创新“三纵四横”非警务类矛盾纠纷分级调处模式，指导化解突出矛盾纠纷458起，重复纠纷警情下降36.7%。

　　围绕中心·服务发展，让公平正义更可及、政务服务更可感、生态发展更可期。市公安局加快推动全市执法办案管理中心建设，强化日常执法监督，扣好执法第一粒“扣子”，搭建起民警办案工作台，将处警办案、执法监督等业务最大限度整合为“一张图”，上线网安案管审批、智能组卷、智能执法指引等模块，有效提高执法办案效能。积极施行“全国通办”“一网通办”等十项便民利企举措，黄石市、大冶市车管所被评为“全国一等（县级）车辆管理所”，“公安+工商”合作机制评为全国优化营商环境典型案例；打通户籍业务第三方支付渠道，创新开展“新黄石人”落户“直通车”，办理市外迁入落户2440人；深入企业开展宣传活动120余场，涉企电诈案件同比下降73%。扎实推进长江流域大保护工作，抓获犯罪嫌疑人29名，追缴违法所得3017万元；并与市场监管、农业农村、自然资源等部门建立区域巡查机制，开展联合执法行动36场。常态推进创文工作，开具不文明养犬《责令改正告知书》1699份，办理牛皮癣案件40起。

　　爱一方百姓，保一方平安。今年下半年，市公安局将继续推进大部门大警种制改革，按照“市县主战、派出所主防”和“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”原则加快推进；做实派出所三年行动计划；持续深化派出所“两队一室”改革，细化刑事案件管辖分工规定，完善派出所工作考核评价体系；深化公安“小闭环”建设，统筹构建“1+6+7+N”的工作体系；接续构建“大安全”格局，固化非警务矛盾纠纷分流化解、平安义警、道路交通隐患排查整治等机制，推动双线交办督办，提升共建共治共享水平。同时，重点聚焦大局优环境，推进更多“高效办成一件事”措施，加强企业高管、财务、销售等人员法制宣传，提高安全防范能力；坚持宽严相济政策，依法打击侵犯知识产权、串通招投标、合同诈骗、职务侵占、传销等破坏市场经济行为，探索推行行政处罚“轻微不罚”“首违不罚”等制度，最大限度减少对企业正常生产经营活动的影响；深化与周边地市警务协作，完善情报信息共享、共同打击犯罪等机制。

　　锻造队伍建设新形象

　　严起来、紧起来、正气树起来、典型选出来。一手抓从严、一手抓从优，市公安局以正反激励确保了队伍始终保持旺盛的战斗状态。

　　突出政治建警，今年上半年市公安局分层分级开展全警党的二十大精神政治轮训，轮训干部民警2500余人，提前谋划开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；将落实“第一议题”制度作为党风廉政建设首要考核内容，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”；强化党建引领，市公安局被评为2022年度全市党建工作优秀单位，1个党支部被评为全市红旗型党支部。突出科学管警，以信息化手段开展全员绩效考核，激发队伍干事创业热情；持续深化轮岗交流，打破干部交流地域限制，建立黄石、大冶、阳新三地公安机关领导班子成员交流轮岗机制，三地互相交流5人。市公安局还将政治理论、法律和信息化知识、体能测试、实弹射击等纳入晋升前置条件，分类分步组织开展政治轮训、警衔晋升、轮训轮值等各类培训班14期890人次。突出从优待警，关心关爱民辅警身心健康，邀请专家教授开展心理健康专题辅导讲座，举行登山健步走、气排球等文体活动16场；持续讲好警察故事，在中央、省、市媒体刊发我市公安工作和民警事迹1520篇，大冶市公安局民警石材胜、姜亨祝等先进事迹被《法治日报》《人民公安报》报道。

　　严管厚爱、铸魂育警。市公安局将继续强化政治建设，突出理论武装、突出党建引领、突出用人导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；坚持从严治警，加强警示教育，全面压实从严管党治警责任，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神、公安部六项规定等，抓好民警“8小时以外”监督；注重实战练警，建立专家人才库，成立“送教小分队”，提升基层队伍实战本领，深化实战训练改革，在大要案攻坚、新型网络犯罪打击等实战中锻炼培养队伍，进一步用好绩效考核平台，完善考核评价体系；同时丰富警营文化，讲好警察故事，加大典型选树和先进事迹推介力度，展现黄石公安的优秀形象。

　　牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，坚决捍卫国家政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁，黄石公安正用百倍努力，为国家政治安全、社会公共安全、人民生命财产安全筑起一道坚不可摧的铜墙铁壁，为黄石加快打造武汉都市圈重要增长极创造良好的政治社会环境！